Równouprawnienie

Wszędzie wokół mówi się o równouprawnieniu, tolerancji i akceptacji każdego człowieka – niezależnie czy ma on żółty, biały czy czarny kolor skóry, czy wierzy w takiego, czy innego boga, czy posiada taką, a nie inną orientację seksualną.
O ile międzynarodowe organizacje zwracają uwagę na problem tolerancji i akceptacji każdego człowieka, to pojawia się sprawa dyskryminacji kobiet.
Organizacje zrzeszające kobiety walczące o swoje prawa alarmują – panie nie mogą liczyć na jednakowe traktowanie ich w pracy, a nawet społeczeństwie.
To mężczyznom przypisujemy inne cechy niż kobietom, wciąż wydaje nam się, że to mężczyzna musi więcej zarabiać, a kobieta dbać o dom i dzieci.
Kobiety nie mogą także liczyć na intratne posady, możliwość awansu i atrakcyjne zarobki. Panie zarabiają mniej niż mężczyźni na równorzędnych stanowiskach, trudniej im osiągnąć awans, są gorzej traktowane przez pracodawców. Wszystko z powodu rodziny, jaką zakładają i dzieci – jakie rodzą. Okazuje się jednak, że wykształcone kobiety sprawnie godzą rolę pracownika i matki, należy się im zatem równe traktowanie.

Wydawać by się mogło, że trzecie tysiąclecie, rozwój technologiczny oraz ułatwiony dostęp do edukacji sprawi, że problem dyskryminacji we współczesnym świecie zniknie. Niestety, to zjawisko stale towarzyszy ludzkości – nawet tej żyjącej w bogatych, rozwiniętych krajach. Nawet inteligencja, ludzie wykształceni zajmujący wysokie pozycje w państwie, mają problemy z równym traktowaniem wszystkich osób. O ile sprawa rasizmu czy homofobii przestaje istnieć, okazuje się jednak, że pojawia się kolejny problem. Kobiece organizacje alarmują, że panie nie są traktowane na równi z mężczyznami. Badania potwierdzają – kobiety mają problemy z uzyskaniem atrakcyjnej posady, trudniej też są awansowane. Nawet jeśli otrzymają intratną posadę, nie mogą liczyć na podobne wynagrodzenie. Stanowi to poważny problem – okazuje się, że nasze społeczeństwo nie jest jeszcze gotowe w pełni zaakceptować każdego człowieka – obojętnie czy jest to ktoś o innym kolorze skóry, innych poglądach politycznych czy nawet innej płci.